Für Unternehmen:
Sie möchten Ihren Mitarbeiter:innen ein Angebot zur Begleitung in Veränderung machen? Buchen Sie ein kleines Coaching-Paket (z.B. 5 Sitzungen) für
Ihre Mitarbeiter als Einzel-Coaching.
Planen Sie z.B. einen Teamtag, Thementag, einen Präventionstag oder einen Coachingprozess für ein Team oder eine Arbeitsgruppe.
Für Fach- und Führungskräfte:
Sie möchten Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sich verändern, mit Veränderungen im Außen zurechtkommen? Ein Coaching-Prozess (z.B. 5 Coaching-Sitzungen) kann Sie dabei unterstützen.
Vieles - wenn auch nicht alles - lässt sich alternativ als Online-Angebot realisieren.
Sprechen Sie mich einfach an!
Wir klären Ihr Anliegen und gerne sende ich Ihnen ein Angebot zu!
Einander kennenlernen und sich neu positionieren nach Personalwechsel.
Sich neuen Herausforderungen stellen, Übergänge gestalten, Konflikte klären, Rollen und Haltungen neu überdenken...
Planen Sie Ihren Teamtag und nutzen Sie einen Teil des Tages (2-3- Stunden) für Supervision.
Für Einzelne, Gruppen und Teams:
Präventions-Tag oder Gesundheits-Tag in Präsenz, 2-3-stündige Veranstaltungen vormittags, nachmittags, abends, Online-Seminare.
Z.B. als Elan-Workshop:
Bewegung neu oder wieder entdecken.
Elan ist eine Ressource, die mittels kleiner Veränderungen vieles bewirken kann.
Alles hängt mit allem zusammen, fügen Sie einen Tropfen hinzu, gerät einiges in Bewegung.
Seien Sie gespannt auf den Transfer.
systemische Haltung:
Workshop zum Kennenlernen systemischer Methoden für Psychologen, der Sozialarbeiter, Pädagogen, Lehrkräfte, Personaler:innen
Change managen:
Übergänge gestalten und mit Veränderungen umgehen
Ressourcen in den Blick nehmen:
Selbstwirksamkeit verbessern - für alle!
Kommunikation verbessern:
Verstehen und miteinander reden - für alle!
Arbeitsmethoden:
Kniffe für mehr Überblick und wirksameres Arbeiten. Für Fach- und Führungskräfte.
Impostor/ Hochstapler-Syndrom:
Verstehen, warum Sie sich ständig beweisen müssen. Es geht auch anders. Für Fach- und Führungskräfte.